Nedávno bolo úspešne ukončené mobilizačné stretnutie na výstavbu „Future Factory“ v roku 2023.Na stretnutí predseda Liang Zhenghua predniesol prejav na pódiu.
Keď sa pozrieme späť do roku 2022, Kaihua bola úspešne ocenená ako národný kľúčový „malý gigant“, demonštračná základňa s dvojitou inováciou v provincii Zhejiang, zelená továreň a digitálny workshop v provincii Zhejiang.Pri pohľade na rok 2023 je to dôležitý rok pre novú 100-ročnú cestu krajiny a pre Kaiser kľúčový rok na prehĺbenie digitálneho rozvoja a vybudovanie továrne budúcnosti.Kaihua sa úzko sústreďuje na štyri pracovné témy „nový manažment, manažment rozvoja talentov, manažment vzťahov so zákazníkmi a manažment pevných základov“, trvá na smerovaní Kaihuovho sna, udržiava povedomie o kríze a naďalej je skvelý!
Výstavba digitalizácie bola plodná.Kaihua sa zameriava na vybudovanie továrne digitálnej budúcnosti so všetkou svojou silou a dosahuje spoluprácu so špičkovým svetovým ERP/SAP systémom, ktorý zahŕňa šesť modulov a prispôsobenie charakteristiky Kaihau.Snahou všetkých oddelení sa podarilo úspešne spustiť systém SAP v 5 dcérskych spoločnostiach, aby sa zrealizovalo prepojenie skupinových dát.
Inovácia lisovania a integrácie plastov rozširuje priemyselný reťazec.Zameraním sa na štyri hlavné obchodné sektory, ktorými sú automobilový priemysel, zdravotníctvo, logistika a nábytok a domáce spotrebiče, Kaihua vybudovala vedeckú a rozumnú medzinárodnú marketingovú sieť a systém služieb zákazníkom a spolupracovala s viac ako 180 špičkovými zákazníkmi doma aj v zahraničí, aby poskytovala vynikajúce služby. produkty do viac ako 50 krajín a regiónov po celom svete.Spoločnosť Kaihua zároveň využila značku služieb „QTCS“ a digitálne splnomocnenie na inováciu a rozšírenie priemyselného reťazca s cieľom dosiahnuť endogénny a vonkajší rast a zaviazala sa poskytovať profesionálne integrované riešenia formovania pre globálnych zákazníkov.
Dôraz na rozvoj talentu, vnútorné a vonkajšie spojenie.Kaihua sa drží konceptu udržania si ľudí platom a benefitmi, školením a rozvojom, flexibilným mechanizmom a kultúrnou atmosférou.Zavedením kultivačného mechanizmu, rozšírením kariérneho postupu, zlepšením platu a benefitov, optimalizáciou zdvorilosti zamestnancov a starostlivosťou o potreby zamestnancov sa presadia vynikajúce talenty s dobrým morálnym charakterom, dobrým výkonom a silnou schopnosťou, aby vynikli a postúpili na vhodné pozície.
Zazneli vojnové bubny a boli vydané zatykače.Vojenský poriadok je cieľ, potreba všetkých zamestnancov nastoliť odhodlanie hrýzť sa do zelených kopcov bez relaxu, pevne veriť, že som sa narodil, aby som bol užitočný, ale aj záväzok, potreba všetkých zamestnancov odolať zodpovednosti ísť vpred bez prekážok, tlaku, s pocitom naliehavosti a poslania dať do výroby, robiť to, čo hovoria, a robiť to, čo robia!
Čas odoslania: 23. februára 2023