8. septembra pod vedením učiteľa prišli do podniku študenti triedy Kaihua a študenti priemyselného dizajnu Kaihua Molds Industry College. Kolegovia zZariadiť administratívne oddeleniesinternát a distribuovať pracovné uniformy pre našich nových kolegov.
Aby noví zamestnanci mohli do hĺbky pochopiť vývoj Kaihua,skúsenostifiremnej kultúry a čo najskôr sa začleniť do tímu, poskytujeme novým zamestnancom dobré vstupné školenia z firemnej kultúry, bezpečnostných noriem, noriem správania a viacuhlých a rôznych úrovní.
Na konci školenia,pán DanelLiang,predsedaz foriem Kaihuadal novým zamestnancom osemmiestne motto.
Dsúčet:
Hopingnoví zamestnanci majú svoje sny, verteingv snoch a sila viery!
Cieľ:
Hopingže noví zamestnanci majú silný zmysel pre zmysel, pozriteingv cieli, odrušte a vytvorteingmožnosti.Urobte maximum pre dosiahnutie svojich cieľov.
Inovácia:
Hopingže noví zamestnanci hstarýduch inovácie a inovácie sú základom produktivity.
Zameranie:
Hopingže noví zamestnanci pretrvávajúbez rozptyľovaniana ceste vpred.
Čas odoslania: 22. septembra 2022